合同到期未續(xù)期

06-19 08:41 懸賞 0 發(fā)布者:ask202…… 給我留言地區(qū):四川－成都回答:(4)

勞動(dòng)合同簽了一次到期后未續(xù)簽，又工作了2年，主動(dòng)提離職有補(bǔ)償嗎，能走人嗎，必須要30天后才能走嗎，公司不發(fā)當(dāng)月工資著怎么辦

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回復(fù)時(shí)間：2025年06月19日 08時(shí)59分

對(duì)于您提到的情況，可以參考以下建議：

勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，但繼續(xù)工作兩年，這種情況通常被視為雙方以實(shí)際行為延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系。如果公司未明確表示拒絕續(xù)約，理論上有機(jī)會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但在具體操作上，補(bǔ)償條件和金額需結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)以及公司的具體政策來(lái)看。因此，建議先了解當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)，再?zèng)Q定最合適的行動(dòng)方式。
關(guān)于離職問(wèn)題，您可以主動(dòng)提出離職。根據(jù)常規(guī)勞動(dòng)法規(guī)定，員工有權(quán)提出離職，但需要按照公司規(guī)定的離職流程進(jìn)行。如果公司沒(méi)有明確的離職流程規(guī)定，或者規(guī)定不合法，可以進(jìn)一步咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或律師來(lái)獲取幫助。一般來(lái)說(shuō)，員工在提出離職后需要繼續(xù)工作到工作交接完成或者合同約定的最后工作日，除非公司同意提前離職。因此，并非必須等待30天后才能走。
對(duì)于公司不發(fā)當(dāng)月工資的情況，這是不合法的。員工應(yīng)該按照公司的規(guī)定和工作流程完成所有的手續(xù)后，及時(shí)獲得應(yīng)得的工資。如果公司拒絕發(fā)放工資，建議及時(shí)與公司負(fù)責(zé)人溝通解決。若溝通無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者尋求法律援助。
請(qǐng)注意，具體的法律條款和解釋可能會(huì)因地方和時(shí)間差異而有所不同。因此，建議您在采取任何行動(dòng)前咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門或律師以獲取最準(zhǔn)確的信息和建議。

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