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5年勞動合同月底就到期了，不準備續(xù)簽了，但公司還拖欠我6個月的工資及超過1年各項保險、公積金。請問我不續(xù)簽合同公司是否應該一次付清我的拖欠工資，并且補交保險等?；蛘邔τ谖业倪@種情況大家有什么好的建議。 不想續(xù)約是我自己的想法，這種單位也沒有什么留下的理由。我是準備換工作。 我就是想了解這種情況下，我是直接不續(xù)約的好，還是暫時續(xù)約1年或3年，過程中找工作，畢竟現(xiàn)在還沒有找到下家工作。如果繼續(xù)簽約的話，等找到工作再走，會不會以我違約為由不償還拖欠我的...

我現(xiàn)在一家服裝公司上班，工資3500左右，正規(guī)合同，老板說國慶只有平時一樣的工資，沒有額外加班費！請問合法嗎？如果起訴他，能勝訴嗎？勝訴能獲得多少賠償？

工資流水沒有公司名稱，能證明勞動關(guān)系嗎

仲裁申請需要寫明對方單位名稱，可是公司沒有和我簽訂勞動合同，工資流水與當時面試時說的名稱不一致，我應該填寫哪一個

上班8個月，公司沒簽勞動合同，沒交社保。后面叫我們簽了一個勞務合同，合同上公司名稱和上班公司不一樣。工資條上有一個社保補貼，來上班的時候說的是總工資，沒有說社保補貼包含在里邊。工商信息上的經(jīng)營者和實際經(jīng)營者不一致。現(xiàn)在公司讓我轉(zhuǎn)崗，我拒絕了，讓我明天不要來了。問：1.進行勞動仲裁，簽的勞務合同對我會有影響嗎？進行勞動關(guān)系認定。2.社保補貼對我申請社保補繳有影響嗎。3.仲裁申請時，被申請人寫注冊的經(jīng)營者，還是實際經(jīng)營者和注冊經(jīng)營者一起寫。

銀行流水顯示的到賬是工資，公司卻說一部分是年終獎，不能計算到公積金繳費基數(shù)，而社保是計算了繳費基數(shù)的。這筆錢發(fā)放時候和上家公司已經(jīng)沒有勞動關(guān)系，新公司發(fā)放的，這筆錢能不能計算到繳費基數(shù)里？

被公司違規(guī)辭退，未簽合同。協(xié)商不成。公司原說賠償5000元，結(jié)果讓我簽工時和工資不一樣的合同，才給我5000?，F(xiàn)在他知道我要去仲裁他，讓我回去繼續(xù)上班。但是鬧成這樣不可能回去上班了，這種情況我要如何做？ 我手上現(xiàn)在沒有合同，打卡記錄也是在公司的打卡機上打的。手上只有同事的聊天記錄和公司群里的聊天記錄，還有幫他們工作時的聊天記錄，和辭退我的主管打電話來協(xié)商的錄音還有詢問公司法人關(guān)于我被辭退信息的問題的錄音。 我想請問一下，以我現(xiàn)在手上的這些，能作為證據(jù)嗎...

迫繳公積金時工資流水單上公司名稱與合同上不一樣

離職兩個月，公司未發(fā)放離職工資，沒簽合同沒有繳納社保，單位名稱和經(jīng)營門店不一致，這種勞動糾紛怎么解決？

沒簽合同、沒交社保，也不知道營業(yè)執(zhí)照名稱，只有工資流水，這種情況可以打官司嗎？